Ten odcinek jest dla osób, które myślą o przebranżowieniu, a nie bardzo wiedzą od czego zacząć. Które czują się przytłoczone, zagubionie i którym trudno jest zrobić pierwszy krok ku przebranżowieniu, bo nawet nie mają pomysłu, co to miałby być za krok. 

Aby Wam pomóc, na podstawie naszych doświadczeń z przebranżowieniem stworzyłyśmy listę 5 kroków, które możecie zaaplikować na własną rękę. Oczywiście możecie też skorzystać z profesjonalnej pomocy coacha kariery czy doradcy zawodowego.

Oto lista 5 kroków do przebranżowienia:

• Krok 1: Rozeznanie: poszukaj w swoim otoczeniu osób z branży, która Cię interesuje, a najlepiej osób, które wykonują zawód, który Ty też chcesz wykonywać
• Krok 2: Baza materiałów: stwórz poukładany spis materiałów, treści, źródeł, z których chcesz skorzystać przy przebranżowieniu (książki, nagrania, kursy, szkolenia, warsztaty, konsultacje, certyfikacje itp.), koniecznie oznacz te priorytetowe, zacznij realizować listę od 1 rzeczy, takiej, która zaprowadzi nas najbliżej celu
• Krok 3: Plan działania: przygotowujemy listę działań do wykonania i sposób monitorowania progresu, wyników, czasu poświęconego na działania ku przebranżowieniu, to nam pomoże w utrzymaniu kursu i motywacji, także w trudniejszych momentach
• Krok 4: Sojusznicy: ciężko jest samemu przyjść przez zmianę, dlatego dobrze mieć przy sobie osobę, który będzie nas wspierał, wsparciem może być bliska osoba, partner czy partnerka produktywności, ale także osoby poznane na różnych meetupach
• Krok 5: Działanie: faza, gdzie wychodzimy do świata aktywnie: wysyłamy CV, chodzimy na rozmowy kwalifikacyjne, przechodzimy do szukania nowego stanowiska, warto chodzić na jak największą liczbę rozmów, by zwrócić uwagę na to, o co nas pytają, ale także poczuć się pewniej dzięki praktyce, ćwiczymy “mięsień chodzenia na rozmowy”, na zupełny start można też wykorzystać do rozmowy chata GPT

Szerzej o tych wszystkich krokach mówimy w odcinku, zachęcamy do posłuchania!

Mamy nadzieję, że te kroki pomogą Wam dostrzec przebranżowienie jako coś, co jest procesem, który można podzielić na bardziej dostępne, mniejsze etapy, łatwiejsze do zrealizowania, niż próbowanie robienia wszystkiego na raz.